Rekrutacja – Jakie są nasze wymagania?


•  Musisz być oddaną i odpowiedzialną osobą
•  Musisz posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w zakresie stanowiska, na które aplikujesz
•  Musisz posiadać weryfikowalne referencje odpowiednie do stanowiska, na które aplikujesz
•  Musisz szanować wartości, prawa oraz prywatność swojego pracodawcy i jego rodziny
•  Musisz odznaczać się dobrym stanem zdrowia
•  Szukamy osób bez konfliktów z prawem, o potwierdzonej niekaralności

Curriculum Vitae – przygotowanie
Twoje CV musi być jasne, wyczerpujące i dobrze zaprojektowane. Pomożemy Ci przedstawić swoje CV w formacie unikalnego profilu, profesjonalnie wyeksponować osobowość, umiejętności, kwalifikacje i doświadczenia.

Dlaczego warto do nas dołączyć w poszukiwaniu nowych, ciekawych możliwości pracy?

•  Proste i skuteczne procedury aplikacyjne
•  Darmowa rejestracja
•  Wiele nowych i ekscytujących możliwości pracy do wyboru
•  Międzynarodowe oferty pracy

Jaka jest procedura składania aplikacji?


Krok 1: Rejestracja
Skontaktuj się z nami aby się zarejestrować.

Krok 2: Spotkanie z nami
Spotkania odbywają się w naszym biurze.

Rzeczy, które musisz przynieść na rozmowę:

•  Twoje zaktualizowane CV
•  Wszystkie ważne certyfikaty / dyplomy, referencje

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej szczegółowo omówimy Twoją aplikację, historię zatrudnienia, oczekiwania co do płac oraz cele na przyszłość.

Krok 3: Przygotowanie CV
Przygotujemy Twoje CV i rejestrację, aby przedstawić je naszym klientom.

Krok 4: Sprawdzenie referencji
Będziemy potrzebować Twojej zgody na sprawdzenie obecnych referencji. Niektórzy klienci mogą poprosić o inne typy kontroli, ale najpierw zawsze zapytamy Cię o pozwolenie.

Krok 5: Rozmowy z rodzinami
Rozmowy mogą odbywać się w naszych biurach, w domu klienta lub miejscu pracy klienta. Proszę zwrócić się do nas po rady dotyczące stanowiska, które chcesz otrzymać.

Krok 6: Zatrudnienie
Możemy zapewnić fachową poradę na temat najnowszych przepisów prawa pracy. 

Aplikuj

Dodaj plik CV
List motywacyjny
Wyrażenie zgody